Reiknivél fyrir veikindi

Hægt er að fá sjúkradagpeninga í nokkrum tilvikum: 1) ef þú ert tryggður af almannatryggingum; 2) ef þú varðst tímabundið óvinnufær og misstir af þeim sökum vinnutekjur (það eru undantekningar); 3) ef þú hefur að minnsta kosti þrjá mánuði á síðustu 12 mánuðum eða að minnsta kosti sex mánuði á síðustu 24 mánuðum af sjúkratryggingu (það eru undantekningar) áður en tímabundin örorka hefst.

Til þess að fá sjúkradagpeninga þarf þú að hafa rétt útgefið rafrænt vottorð um óvinnufærni. Merking veikindaleyfis starfsmanns er einungis möguleg undanfarna daga og fer eftir því hvort starfsmaður hafi veikst og sinnt veikum einstaklingi. Vinnustaðurinn greiðir fyrstu tvo daga veikinda starfsmanns. Vinnustaðurinn greiðir ekki fyrir umönnunardaga starfsmanna.

Hvert mál er öðruvísi. Til dæmis, ef um veikindi eða meiðsli er að ræða - fram að þeim degi sem starfsgeta er endurheimt eða dagurinn þegar starfsgeta er ákvarðað; við frjálsa meðferð á persónulegum heilbrigðisstofnunum - ekki lengur en 28 almanaksdaga einu sinni á almanaksári; ef um er að ræða uppkomu smitsjúkdóma af sérlega hættulegum eða óþekktum uppruna, eða ef um er að ræða sóttkvíarkerfi sem komið hefur verið á í brennidepli farsótta, ekki lengur en 90 almanaksdaga á almanaksári. Því ber að meta hvert mál fyrir sig.

Sjúkradagpeningar vegna umönnunar sjúks fjölskyldumeðlims eða umönnunar barns greiðast frá fyrsta degi.

Sjúkra- eða umönnunarbætur greiðast úr sjóðum Tryggingasjóðs ríkisins. Sjúkradagpeningar úr sjóðum Tryggingasjóðs ríkisins mega ekki vera lægri en 11,64% á mánuði. af meðalmánaðarlaunum í landinu. Það er rétt að greiðslan fer mikið eftir lengd greiðslunnar. Vinnuveitandi greiðir fyrstu tvo daga atvinnuleysis (vegna veikinda) og vinnuveitandi greiðir ekki umönnunardaga starfsmanns.

Sjúkra- eða umönnunargreiðslur eru 65,94 prósent af jöfnunartekjum. Bótatekjur, sem fjárhæð sjúkradagpeninga er ákvörðuð eftir, eru reiknuð með hliðsjón af vátryggðum tekjum hins tryggða í 3 almanaksmánuðum samfellt.

Hámarksbótatekjur vegna útreiknings sjúkradagpeninga mega ekki vera hærri en tvö landsmeðaltal mánaðarlauna sem giltu á fyrri ársfjórðungi fyrir mánuði óvinnufærni.