Sjukdomskalkylator

Sjukpenning kan fås i flera fall: 1) om du omfattas av socialförsäkringen; 2) om du blev tillfälligt arbetsoförmögen och till följd av detta förlorade din arbetsinkomst (det finns undantag); 3) om du har minst tre månader under de senaste 12 månaderna eller minst sex månader under de senaste 24 månaderna av sjukförsäkringen (det finns undantag) innan den tillfälliga funktionsnedsättningen börjar.

För att få sjukpenning måste du ha ett vederbörligen utfärdat elektroniskt intyg om arbetsoförmåga. Märkning av en anställds sjukskrivning är endast möjlig för de senaste dagarna och beror på om den anställde har blivit sjuk och vårdar en sjuk person. Arbetsplatsen betalar för de två första dagarna av den anställdes sjukdom. Arbetsplatsen betalar inte för anställdas vårddagar.

Varje fall är annorlunda. Till exempel, vid sjukdom eller skada - tills dagen för återhämtning av arbetsförmågan eller dagen för fastställande av arbetsförmågans nivå; under frivillig behandling i personliga vårdinstitutioner - inte längre än 28 kalenderdagar en gång per kalenderår; vid utbrott av infektionssjukdomar av särskilt farligt eller okänt ursprung, eller när det gäller en karantänordning som fastställts i epidemiers fokus, högst 90 kalenderdagar per kalenderår. Därför bör varje fall utvärderas individuellt.

Sjukpenning för vård av sjuk familjemedlem eller vård av barn betalas från första dagen.

Sjuk- eller vårdbidrag utgår ur statens socialförsäkringskassa. Sjukpenning som betalas ur statens socialförsäkringskassa får inte understiga 11,64 % per månad. av landets genomsnittliga månadslön. Det är sant att betalningen beror mycket på betalningens varaktighet. Arbetsgivaren betalar för de två första dagarna av arbetslöshet (på grund av sjukdom), och arbetsgivaren betalar inte för arbetstagarens vårddagar.

Sjuk- eller vårdbidraget är lika med 65,94 procent av kompensationsinkomsten. Kompensationsinkomsten, efter vilken sjukpenningens storlek bestäms, beräknas utifrån den försäkrades försäkringsbara inkomst under 3 på varandra följande kalendermånader.

Den maximala kompensationsinkomsten för beräkning av sjukpenning får inte överstiga de två riksgenomsnittliga månadslöner som gällde föregående kvartal före månaden för arbetsoförmåga.